偷吃员工猫饼干的计划，是艾丽娅制定的！
最开始其实她也没想从员工手里捞钱，毕竟员工的工资还是集团发的。
但是在后续的发展里，她发现自己的产品，很大一部分顾客就是员工自己。
这些家伙拿着工资，买他们自己做出来的家电、手机、游戏机。
在爱丽来商超推着小车车囤货，一周两次，一次吃三天，一次吃四天。
艾丽娅想看不到他们都难……
可是没办法，他们手里有的是打折券。
员工们也有话说的啊，我™又不蠢，有券不用过期作废。
买手机打九折，买家电一年两张五折券，我消费我留着干嘛？
我去爱丽来商超购物有补贴，同样的价格最好的服务，我不能去吗？
艾丽娅只能说能能能，太能了。
所以你们能不能把榴莲给其他客人留点儿？
除了这些实物消费，艾丽娅还给员工们上了大量自家出产的保险服务。
这一来二去的，要是以后加上福利房……啧啧……
可以说是最大件的刚需产品，以及一些日常大件消费，再加上快消品，都是自产自销了。
什么三桑，那样的事情我不要啊！
考虑到半岛财阀狗屎一样的风评和口碑，艾丽娅生怕自己也步其后尘。
到时候要是被铁炮足轻来一枪，自己是该死还是不该死？
在得知了这一情况之后，艾丽娅就开始考虑诸多问题了。
首先是为什么艾丽娅被称作大小姐——划掉——为什么要努力赚钱。
当然是为了花钱啊！
我赚钱，是因为我要搞一些我喜欢的东西。
比如说我喜欢玩游戏，那我就要搞游戏产业，我就要推动产业发展。
我不喜欢特摄片摆烂，我就要砸钱让他们好好拍，用心拍，顺便干掉米村，干掉狗豪。
这是个很合理的需求，毕竟身为主角，格局也要大一点，玩就要玩得尽兴。
那么钱从哪里来呢？
这就又得提到拉动消费的问题了……
员工拿到工资又送上门的钱，还是要赚的，毕竟要发展。
那我得给员工多一点花钱的时间！
然后还得给他们足够的工资！
六天工作制，五天工作制，四天工作制，其实都不是真正的问题。
真正的问题，是薪资待遇，是员工工作的时间和产出回报的比例。
五天八小时的工作制，在工业时代其实是福特先提出来的。
最开始是考虑到重体力劳动的工人的刚需，以及合众那边大萧条减产的需要。
做多了卖不出去，做少了影响生产线运转，要么裁员，要么减产。
福特想了下，心想干脆都是减产，那就让员工们放假算了，免得在工厂磨洋工。
后来各行各业都开始跟进，毕竟从现实角度来说，工人每天八小时干下来是真的累了，再继续就要伤身体。
其他的行业，都算是跟着蹭了老大哥群体的福利。
可是现在的很多工作，强度其实没有那么高，五天八小时更多是遵循一个惯例。
于是就开始卷员工，卷工作强度。
企业和企业之间内卷，行业和行业内卷，甚至国与国开卷。
再有就是一些行业确实有加班的刚需，比如说餐饮、服务业之类的。
艾丽娅之所以有底气加钱，是因为她赚得太轻松了，产品附加值太高。
很多制造业的产出产品，附加值不高，没有品牌溢价，卖不上价，赚取的利润极低。
这就导致了只有压缩人工成本，增加产量，薄利多销，才能跟着混口饭吃。
艾丽娅不同，她现在是抢钱。
说句不好听的，现在甚至是未来，她都是行业之间利润攫取的最大头。
这尼玛还不给员工加钱，合理吗？
艾丽娅说我在等利润到账，你们™在等什么？等良心发现？
而且她还会在整合产业链之后，慢慢把高端化品牌化的高附加值产业进行下放。
目前跟着吃肉的最典型的例子，就是郭老板的代工厂和爱丽来商超。
郭老板的出货不是最快的，但是很稳，品控也很到位，因为有艾丽娅的订单兜底。
她这边少赚一个点，就足够郭老板把手底下的生产线丝滑转动到宇宙尽头。
爱丽来商超的价格也不是最低的，甚至可以说在行业里还有点偏高。
但是服务好，态度端正，最重要的是产品质量有保障，原产地直采了解一下？
建设农业直采基地的成本没分摊进去，因为艾丽娅有其他产业摊平这方面的支出。
可就算是这样，艾丽娅也明确告诉商超连锁，售价方面该加钱就加钱。
只要把合理的加价说清楚，消费者自己会选择，也可以理解。
去骗去偷袭，无形的成本摊平到产品质量里，那才是真正的坑蒙拐骗。
骗得了一次两次，人家傻子吗还继续当回头客？
更重要的是东西要没问题，服务也要到位，真诚才是最大的武器。
在知道自己员工开始消费自家产品，艾丽娅更怕他们不好好搞这些事情了，提心吊胆的。
不然坑到自己的员工头上，他们想要造自己的反可太简单不过……
万一我的员工在商超里买东西吃出了问题，要找人报复，那最后数一圈不还是我最显眼？
不想被挂路灯的艾丽娅打了个哆嗦，心说在这方面还是共轭父子吧。
在集团运营的时候，我艾某人忝为大爹。
在员工消费的时候，消费者才是敬爱的衣食父母。
嗯，很好，要稳住这种初心不动摇……
“那个，由美子啊。”
“大小姐？”
“你觉得四天工作制，在这边有推广的可能吗？”
艾丽娅得找个试验区，她准备在两个地方同步开始试验。
第一自然是能够直接管理的集团本部，在那边选几个部门出来试试。
第二是重樱这边，毕竟本子的社畜看着就让人难顶，个个快猝死了一样。
安和由美子用复杂的眼神看着艾丽娅，想了想：“没有什么问题，如果是大小姐您的意愿。”
但是很显然是有问题的，最大的问题其实不在艾丽娅本身，而在于员工。
宫本君算是艾丽娅最死忠的支持者了，可就算是他，也经常抱怨艾丽娅强制要求员工休息的问题。
因为游戏工作室的员工很吃创意灵感，工作时间并不完全固定，这种强制休息反而导致开发工作拖延。
所以游戏工作室那边已经逐渐换成了打卡工作制，也就是一个星期40小时，按照周薪结算，不按正常时间。
再有一个问题，那就是艾丽娅想要让员工休息，可是万一员工想奋斗呢？
毕竟集团加班是真的给钱，而且给得很多……
按照目前安和由美子管理的株式会社来说，35岁的部门中坚职员，年收800万円。
换算一下，刨除奖金，那么基础月薪大概40万円，也就是两万国元左右。
相对的，每小时的基础工资大约在2300円每小时。
那么按照这边的加班费1.3倍来计算，大约在3000円每小时。
只需要简单的计算，员工就会发现加班费的美妙……
月薪40万円的工资，税后到手大概30万，算上房贷物业支出每月占一半。
实际每月支配金额就15万左右，七千多国元，妻子是全职家庭主妇，没有收入。
但是如果每月加班40小时的话，光是加班费就有12万円，合计国元六千多，堪比另一份工资。
人到中年，家里都围着孩子转。
老婆嫌弃怎么还没有升课长，这点工资怎么够一家三口花。
孩子开始有自己想法了，该学这个学那个，各种补习班都要钱。
所以就开始摸鱼——干完了手中的活，看了看时间，下午六点可以下班了。
老婆这个点应该已经从春田花花幼稚园接完了孩子，正在吃晚饭，之后应该就是洗漱和哄睡了。
现在回家也是闲着，要是能熬两个小时，那就是6000円，三百多国元的进账……
这种互相拉扯的加班战士作战，普遍存在于各大株式会社之中。
而后甚至演变出来‘你这么早回来而不是加班应酬，是不是被辞退了’的梗。
艾丽娅让他们不加班，看似是给了他们福利待遇，可是对于刚需是缺钱的员工来说，真不好说。
“这边的员工，加班时间是多少啊？”
“加班时间？”安和由美子犹豫了一下，直起跪坐的身子：“我们这边，没有加班。”
大小姐最讨厌加班不给钱，其次讨厌月薪给得低，最后才是加班本身。
换而言之，奋斗不是问题，问题是奋斗得不到成果。
“哦——收入全靠加班费是吧，懂，问就是没有加班，干就是一天十个小时。”
艾丽娅倒也不是不知道这边的心态。
重樱地区的加班，其实已经有点现在艾氏集团的风格了。
那就是只有效益好的部门，才有资格加班，加班费给得多。
甚至可以说全世界都一样，加班动力最足的就是收入一万到两万这个阶段的员工。
工资太高了没兴趣，太低了不值得。
另一个世界线的地球，互联网行业最火爆的年代，大概也就是15啊16年左右。
当时的互联网公司，吸收了一大堆传统行业的中下层员工。
给的工资也直接从六七千档位翻倍，到了一万二三。
加班的话算一算，甚至能够有小两万，顿时工作积极性爆炸，开始死命内卷。
为什么某为一天天被骂，就是因为经常被拉出来当案例。
人家某为都加班，都狼性文化，我们为什么不行？
可人家卷归卷，是真的给钱，溢价支付冠绝行业。
那些小企业光学加班不学加钱，不骂才怪了……
艾丽娅挠了挠头，发现整顿职场什么的也需要数据支撑才行。
有心想要不管吧，可是你们这边是真的产出铁炮足轻诶！
我不做点什么，我有点害怕……
“由美子，安排一批人，去进行社会调查吧。”
“社会调查？”
“对，委托当地的大学或者研究机构，抽样调查至少六百个企业。”
实际上这样的抽样调查，她已经在国内那边委托人开始做了。
三百个大中型工会企业，再加上同样数量的商业企业，只是没有公开声张而已。
艾丽娅要实行四天工作制，最大的论点其实在于有效工时这么一个核心上。
大部分工作岗位的有效工时，其实只占到制度工时的60%甚至是更少。
换而言之，一周五天八小时的制度工作时间，实际上的有效工时可能只有二十多个小时。
而且艾丽娅还在集团本部悄悄地问了一个问题。
非常悄悄地那种，只有程序组的几个帮她潜伏到聊天小群的技术员知道是她的小号。
问题很简单——在『增加一天工资』和『不增加工资，但增加一天休息』中，你选择哪一个？
艾丽娅原本以为大家都会选择增加一天工资，毕竟谁也不会嫌弃小钱钱烫手。
但实际上结果出乎意料……
艾氏集团的正常上下班待遇已经算是严格执行了，可是员工依旧想要更多的自由时间。
超过八成的人都选择了多一天假期，工资不减少的话，那当然是有更多的自由时间更好。
艾丽娅当时就惊了，彻查了一遍集团内的工作状态，他妈的是不是有谁加量不加价了？
结果并没有，大家很努力，工作效率很高，任务不算繁重，但还是想放假……
艾丽娅在那之后就一直在思考，要怎么给大家挤出来这么点时间。
她这次出门，其实有三件事情要办，只是没有跟别人说。
第一件事，也是最明面的事情，是和游戏有关的行业发展规划。
第二件事，霍大佬也知情，是艾丽娅对大家的借口——重樱这边的勾八运营商不给面子，手机卖不进去。
我不得去看看啊？他们不知道我会功夫吗！
霍大佬说好好好，你去看看，他们不给你面子就是不给我们面子，必要时候我帮你收拾他们！
也不知道为什么，这些个大佬对于艾丽娅打入重樱通讯市场有着非同一般的兴趣……
但是还有第三件事情，其实就是整顿职场。
但这是能说的吗艾老师？
重樱的企业运转风格，在整个亚太地区都算是典型。
艾丽娅要做调查分析，自然就要下到田野里去，要实地考察典中典。
五天八小时换成四天八小时，减少工时但是尽量不缩减工资，争取干四休三。
至于说这种做法，会在之后引来同行的不满或者谁的意见，那就要看她拳头硬不硬了。
意见？他妈的我员工都没意见，你最好不要多管闲事！
不过这种似我者生学我者死的风格，确实是暂时没法推广，她也得慎之又慎地做事。
今年加福利，明年发股份，后年上四天工作制，这要把友商逼上悬崖……
大跨步前进也需要物质基础，在拥有物质基础之前，她还得和友商们虚与委蛇一段时间。
所以别提什么洋装虽然穿在身了，还是说说我们的邪恶计划吧！
——桀桀桀！
我要全盘控制我的员工！我要狠狠地偷吃他们的猫饼干！
望着安和由美子，艾丽娅露出了邪气狂气霸气的笑容，勾起嘴角的弧度。
“加班费那么贵，我可舍不得给他们！我要狠狠地压榨他们的剩余价值！”
“……”
“所以给我算清楚他们真正工作的时间和效率！我要节约工作单位的水电费！”
“……”
“然后把他们赶回家，狠狠地用别的方式引导他们享受……咳，引导他们吃喝玩乐，从他们手里夺回那些工资！”
“……”
“为什么你不说话？是我的计划不够邪恶吗？”
安和由美子和旁边的川源一郎对视了一眼，后者耸了耸肩。
你别看我，我打从第一次见到大小姐的时候，就确定她是个大善人。
安和由美子叹了口气，稍稍有点雷丞相式的心累。
大概理解雷常务为什么总是叹息了。
大抵遇到这么一个把生意做成慈善的大佬，是真的会让人很担心。
你得担心万一她做过头了，导致企业倒闭，以后还能不能找到这种好地方跟着混。
毕竟安和家并不依靠工资收入，安和由美子的收入来自于利润分红。
会社发展越好，销售越高，她的分红也就越多，和员工福利待遇什么的没有直接关联。
换而言之，她没必要去克扣员工的福利待遇，也没有什么利益冲突。
那些运营支出，和销售成本利润什么的是两个体系，她做好事还能落个好名声呢。
“缩短工时，确实可以在客观上，调整社会的劳动总投入，增加人们的闲暇时间，直接刺激消费。”
艾丽娅一拍大腿：“好！很好！由美子你彻底理解了我的意思！”
安和由美子心说我理解是理解了，可是这事儿该官方来做才对……
这是一种非常典型的，低成本高效率地控制内需的行政手段。
当初东煌也是在这样的社会调研之后，确认了从六天工作制改进为五天工作制。
缩短工时将带来第三产业发展，公共服务设施增加等有利影响，这是全球公认的调控措施。
问题是落实到具体的劳动方面呢？
目前的办公室工作模式，通常是以长时间工作和“没完没了的电子聊天”为主，确实有缩减工时的可能。
可如果是宫本那种吃创意灵感的工作类型呢？亦或者是服务业呢？
再有就是真的有‘加班赚钱’需要的员工，对他们来说更多的工作时间是当前年龄段可以付出的代价。
这些矛盾归根究底，其实到最后都要落到艾丽娅的头上。
给更多的钱，以及更多的休息时间，她的企业的利润，能够支撑这种高效率高福利的运转方式么？
安和由美子用自己浅薄的管理学知识往前推算，可最后也只能停留在模糊的未来，看不到更久了。
在蹭了艾丽娅一顿饭之后，两人分头去执行大小姐的邪恶计划。
川源一郎在内是忠犬，在外声名狼藉，但是有一点是公认的，那就是讲法律。
他拟定的合同，就算是世嘉也是信的——尽管出发点可能就有点偏差。
安和由美子还没有做局的经验，需要回去摇人，也就是摇她爷爷帮忙。
至于说怎么让世嘉入局，那就是安和常务这个老狐狸的事情了。
艾丽娅花了这么多钱，养肥这么多人，不就是为了这个时候么？
“看看新闻吧家人们，这边的电子产品销售到底怎么回事。”
吃饱喝足的艾丽娅侧躺在榻榻米上，百无聊赖地打开电视。
说实话，她现在都没搞懂这边的运营商为什么这么不给她面子。
《学生数码赶时髦，五大件受青睐》
喔——学生消费群体么？
让我看看现在的记者调查怎么说！
『开学第一天，来自xx的李先生和妻子，送儿子来大学报道。』
嗯……李先生……
『因为考上了重点大学，李先生很高兴，为了奖励孩子，今天暑假他们特意为孩子买了最新款的笔记本电脑，和mp5等新潮产品！』
艾丽娅按着遥控器，嗯嗯嗯，笔记本电脑，mp5……
嗯？mp5？哪个mp5？
『对于这些数码产品，李先生的儿子也有自己的看法。』
『李先生的儿子：毕竟学习是紧张的，我也需要放松，而且这些东西不仅仅是用来放松的，也可以帮我快速查阅资料，还可以复制一些有用的东西，平时我也可以用我的mp3练习外语听力。』
得了吧，这种借口十年前就被用烂了……
『李先生告诉记者，为孩子配备这些数码装备，主要是为了学习。』
艾丽娅掏了掏耳朵，听着记着的那句『连手机也开始3g了』的台词，不由看了眼新闻的日期。
没问题啊，九月份的新闻……
哦，五年前的旧闻啊，那没事了。
『今年全国共有六百五十七万大学新生入学，如果每个新生在数码产品上花销一千元的话，将会拉动六十多亿元的消费总额，对于精明的商家而言，学生市场这块大蛋糕，是绝不会放过的！』